Мероприятие закончится не 31 марта, а 31 июля этого года, следует из проекта закона.

В прошлом году был принят закон 122-ФЗ о проведении эксперимента по электронному кадровому документообороту. Изначально планировалось, что эксперимент будет проводиться по 31 марта 2021 года.

Теперь же дату окончания предлагается подвинуть – на общественное обсуждение вынесен соответствующий законопроект. В итоге эксперимент должен будет продлиться до 31 июля этого года.

Напомним основные "правила игры": участие в эксперименте добровольное. Причем, не только работодатель решает, участвовать ли, но и каждый работник. Могут присоединиться к электронному документообороту также те, кто нанят на работу, когда эксперимент уже идет.

Нельзя оформлять по-новому тех, кто работает дистанционно, и тех, кого работодатель направил к другим лицам по договору о предоставлении персонала. Эксперимент не затрагивает трудовые книжки.

Электронная подпись при таком документообороте нужна также и работникам. Но обеспечивать их электронными подписями должен работодатель за свой счет.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Путин подписал закон об освобождении от налогов новых организаций МСП в связи с пандемией

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь